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実績紹介

  • 人事マネジメント

    お悩み

    • 職員の離職率が高く、悩んでいる
    • 雰囲気が悪く、患者に伝わっている

    弊社からの支援

    • 医療機関側としての職員への方針設定(プラス面、マイナス面)
    • 職員全員と全体ディスカッション
    • 個別面談と目標設定、モニタリング、相談相手

    主な成果

    • 医療機関側の方針の明示で曖昧さの排除
    • 職員側がやるべきことが明確になり、前向きなアクション実行
    • 離職率が改善
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