人事マネジメント

いろいろな職種の専門家が集う医療業界では、
組織人としてのスキルや人間性を向上させるための育成が重要になります。
職場内でのコミュニケーションを高め、組織に愛着を持ってもらうために
必要なことをわかりやすくご説明します。

次のような
医療機関様へ
  • 職員同士の雰囲気が良くないため、モチベーションをあげてほしい
  • 教育カリキュラムや人事評価システムの仕組み作りを支援してほしい
  • 職員の業務効率の改善をしてほしい
  • 職員の本音を引き出したい
  • 適切な採用戦略を実施したい

・・・など

サービス概要

主に以下のようなことを
ご支援します。

  • 職員個人や部署・病棟・部門等へのヒアリング、問題点の可視化
  • 上記に即した目標設定、教育カリキュラム、評価体系等の仕組み作り
  • 人財の評価指標の解析、改善案の検討
  • 人財採用戦略の構築とアクションプランの設計、実施支援
  • 諸規程やルール作り

ご支援の流れ

現状把握、あるべき姿、改善手法、アクションプラン等を
個別の状況に応じてヒアリング等行いながら、工程等も含め設計させて頂きます。

導入費用

問題の本質や状況等に応じて工数が異なることから、個別に算出しご案内させて頂きます。

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